中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华不久前在“首届山东企业家高峰论坛”上指出：“企业的工作要更牢固地确立创新观念，把创新作为企业文化的核心内容。一个思想因循守旧，看不到科技进步、看不到市场变化的企业，是不可能有创新观念的。”而一个没有创新的企业在市场经济的今天就意味着失去活力，就意味着消亡。

　　海尔在庆祝自己20岁生日、总结其发展成就时道出的最经典的语录就是观念创新。用董事局副主席武克松的话来说即为“海尔创业以来最大的收获绝不仅仅是销售收入、利税、出口创汇翻了几番，而恰恰是无形的东西，就是观念、思维方式的全新变革。”

　　正是有了观念的创新，海尔做了同行企业不敢做的事，将工厂建到了美国，搬到了巴基斯坦。海尔成功了，在观念创新中收获了成功。

　　不久前召开的中央经济工作会议再次强调了创新的重要性：“提高自主创新能力是推进结构调整的中心环节。要健全技术研究和开发体系，坚持先进技术引进和消化、吸收、创新相结合，完善鼓励创新的政策体系，着力培育富有创新能力的各类人才。”

　　令人们欣慰的是，已有越来越多的企业意识到了创新的重要性。今日刊发的潍柴动力股份有限公司、济南山水集团等企业无论是在创新管理理念，还是在实施技术创新、机制创新、靠文化创新提升管理等方面都有自己独特的创新理念。他们在创新中成长，在成长中壮大。

　　当前社会不仅是一场技术的革命，也不仅是一场软件、速度的革命，更重要的是一场观念上的革命。谁能把握这场革命，谁就能获得成功!