淮北双龙公司积极响应淮北矿业集团“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动，公司纪委以高度的责任感和紧迫感，全面发力，精准施策，筑牢“微腐败”的坚固防线。

　　教育先行，强化廉洁意识

　　公司通过党委中心组学习会、基层科区学习会等多种途径，深入开展党风廉政教育和廉洁文化宣传，营造浓厚的廉洁氛围。针对关键岗位人员，公司纪委加强常态化教育，通过廉洁提醒、廉政谈话等方式，不断拧紧党员干部的“廉洁弦”。同时，组织党员干部学习典型案例和纪律处分条例，观看警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣。

　　履职尽责，构建防控体系

　　公司纪委聚焦重点领域和关键岗位，深入开展廉政风险点排查和防控措施制定工作。通过召开动员部署会议、下发实施方案、成立专项行动领导小组等措施，构建了岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据的专项行动防控体系。公司纪委紧盯“小微腐败”行为，将监督责任贯穿到各个方面，降低关键岗位、重点领域可能发生的“小微腐败”风险，确保“小微权力”在“阳光”下运行。

　　监督加压，确保执行到位

　　公司纪委坚持履职督查与监督执纪相结合，持续加大督查力度。围绕干部履职尽责、单项工程招投标、纠正“四风”等方面，公司纪委组织了多次专项监督检查，对发现的问题进行通报并督促整改。通过严格的监督执纪，公司纪委确保专项行动各项任务得到有效落实，有力维护了企业和职工的利益。

　　公司纪委负责人表示：“我们将继续围绕关键岗位、重点领域持续开展‘小微腐败’大清扫和职工维权大整治专项行动，对侵害职工群众利益的‘蝇贪蚁腐’坚决予以打击和惩治。通过筑牢‘微腐败’防线，推动公司廉洁建设再上新台阶。”