在安全生产月期间，高阳煤矿的女职工和家属们以其特有的方式，筑起了一道坚不可摧的安全防线。她们在井口、车间、家庭之间穿梭，用亲情、细心和耐心，为每一位矿工兄弟送去安全祝福和温暖关怀。

　　今年，高阳煤矿女职工家属协管工作以“三融六化五法”为工作模式，精心打造“平安365”协管安全品牌，为矿井的安全、稳定、和谐发展注入了新的活力。

　　一、三融联动，拓宽协管空间

　　高阳煤矿通过井口、车间、班组与家庭协管、安全监察、群监网的有机融合，构建了一个多维立体的协管体系。在井口设立“亲情驿站”，为矿工们提供缝补衣物、提醒安全等服务;与安全监察部合作，开展“五述”抽考，强化职工的安全意识;通过群监网员收集违章信息，分析原因，引导职工规范作业。

　　二、六化聚焦，夯实规范创新

　　在女工家属协管安全工作中，高阳煤矿注重知识化、常态化、程序化、制度化、亲情化、人性化的“六化”建设。通过定期培训、日常服务、科学帮教等方式，不断提升协管员的专业素养和服务水平。同时，开展“1711”三违程序帮教法，通过心理讲座和团建活动，为职工提供心理疏导和帮助。

　　三、五法深化，构筑安全链条

　　高阳煤矿运用亲情互动法、警示反思法、正向激励法、点滴温暖法、制度提升法等“五法”，全面提升协管工作的实效性。通过开展各种形式的活动，如“特殊的座谈会”、“给父亲(丈夫)的一封信”等，让职工深刻认识到安全的重要性。同时，利用班前会进行“现身说教”，用真实的案例触动职工的心灵。此外，还建立了责任到人的包保制度，通过“电子合同”小程序实现合同的线上签署和监控。

　　高阳煤矿女职工家属协管安全工作的负责人李俊敏表示：“我们将继续创新女工协管安全的形式和内容，发挥女职工和家属的‘半边天’作用，为矿井的安全生产贡献更大的力量。”在未来的日子里，高阳煤矿的女职工和家属们将继续用她们的智慧和力量，为矿井的安全生产保驾护航。